Política de Seguridad de la Información

Historia y organigrama

En junio de 2016, Francesco Schettini (CEO) y Sara Tello (People & Operations Manager) co-fundaron Orienteed con una visión clara: traer a Coruña las metodologías de trabajo internacionales que habían aprendido durante su experiencia en el sector tecnológico global.

La primera oficina que abrieron se situaba en un pequeño piso del centro de Coruña. Tras pasar por un par de localizaciones más, nos asentamos en nuestra ubicación actual: Calle Torreiro nº 13, 7ºF- C.P. 15003 A Coruña. Sin embargo, la evolución natural de nuestro modelo de trabajo ha llevado a que la mayoría de nuestro equipo opere en régimen de teletrabajo o formato híbrido, haciendo del ordenador nuestro canal de comunicación principal.

Hoy en día, contamos con una delegación en Palestina y mantenemos alianzas estratégicas con algunas de las mejores empresas tecnológicas internacionales. Este crecimiento es testimonio de nuestro compromiso, dedicación y especialización.

Nuestro organigrama refleja nuestra estructura y los diferentes departamentos que componen Orienteed. Puedes conocer a los integrantes de cada departamento y entender cómo se interrelacionan nuestras funciones para alcanzar nuestros objetivos comunes. Esta estructura organizativa es clave para mantenernos coordinados y eficientes, especialmente en un entorno de trabajo híbrido y remoto.

La Dirección de ORIENTEED, S.L. enfoca el Sistema de gestión de Seguridad de la Información como una manera de organizar el funcionamiento de la empresa basado en unos criterios de seguridad de la información de acuerdo con los requisitos de la norma ISO-IEC 27001:2023 para garantizar la continuidad de los sistemas de información, minimizar los riesgos de daño y asegurar el cumplimiento del objetivo fijado, que no es otro que el marco de actuación necesario para proteger los recursos de información frente a amenazas, internas o externas, deliberadas o accidentales, con el fin de asegurar el cumplimiento de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Asimismo, se implementarán todas las medidas necesarias para cumplir la normativa aplicable en materia de seguridad, relativa a las políticas, a la seguridad de edificios e instalaciones y al comportamiento de empleados y terceras personas asociadas con ORIENTEED, S.L. en el uso de los sistemas de información. Para ello, ORIENTEED, S.L., cuenta con:

• Recursos humanos adecuados.
• Recursos técnicos necesarios.
• Instalaciones seguras.
• Experiencia probada en la gestión de soluciones externalización.
• Herramientas técnicas y de control.

Nuestra visión es que el mejor resultado se consigue uniendo fuerzas con las de nuestra clientela, trabajando cerca con sus equipos, y estableciendo soluciones que se ajustan a los objetivos de su negocio; buscando las mejores soluciones para mejorar la productividad y el ahorro de costes. La consecución, mantenimiento y mejora del nivel de seguridad deseado por la empresa sólo podrá lograrse con el compromiso y participación de todo el personal, y el aprovechamiento de su potencial creativo y sus habilidades.

La Dirección de ORIENTEED, S.L., establece como objetivos de base, punto de partida y soporte de los objetivos y principios de seguridad de la información los siguientes:

• La seguridad de la información se obtiene planificando, ejecutando, revisando y mejorando el Sistema de Gestión para prevenir los posibles errores.
• La planificación del tratamiento de los riesgos, para asegurar la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información, vinculada a la prestación de los servicios.
• La integración de los riesgos de seguridad de la información en la planificación de nuevos procesos y en la modificación de los ya existentes.
• Tanto la Dirección como el personal de ORIENTEED, S.L. se comprometen a cumplir los requisitos legales y reglamentarios que le son de aplicación, entre ellos: La protección de los datos de carácter personal y la intimidad de las personas y la protección de los derechos de propiedad intelectual.
• Sólo mejorando de forma continua los procesos, métodos, servicios, etc., se puede garantizar una mayor eficacia interna, una mejor respuesta a las expectativas de las empresas clientas y, por lo tanto, la mejora de su satisfacción.
• El personal de ORIENTEED, S.L. independientemente de cuáles sean sus funciones y responsabilidades, debe analizar los datos a su disposición referentes a las actividades que realiza en busca de oportunidades de mejora.
• Por este motivo, la mejora continua debe ser un objetivo permanente de todo el mundo, y referido a todas las actividades desarrolladas en ORIENTEED, S.L.

Se requiere de la participación y colaboración de todas las partes implicadas por lo que esta Política es difundida a todo el personal de la empresa para su conocimiento y comprensión, así como a las partes interesadas relevantes para la organización.

Para la aplicación efectiva de estos principios, es absolutamente necesario el apoyo tanto del equipo directivo como de la plantilla.

Dirección
En A Coruña, a 16/05/2026.